岁序更替，华章日新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们共同迎来了918博天堂人力资源集团2024年终盛典与无锡团建之旅，这不仅是对过去一年辛勤付出的总结与表彰，更是对未来无限可能的期许与启航。集团总裁杨先云、总经理董涛、监事查莉花、各省级公司负责人、骨干以及近二百余位918博天堂小伙伴同赴盛会，共同庆祝这一欢聚时刻。918博天堂人力资源集团年会在一派喜庆的氛围中拉开帷幕，踏入会场的小伙伴们在签到处合照，脸上洋溢着幸福的笑容。总裁致辞年会伊始，由集团总裁杨先云先生发表致辞。他首先回顾了过去一年，在全体同仁的共同努力和不懈拼搏下，集团业绩在稳定中取得了进步。展望未来，杨先云总裁强调，2025年集团将紧密围绕数字创新这一核心，全力以赴，加速推进转型升级。最后，杨先云总裁代表集团董事会，向每一位918博天堂小伙伴致以衷心感谢，他表示集团的每一项成就都离不开大家的辛勤付出，祝愿大家在年会期间能够尽情享受，玩得开心愉快，并送上新年最真挚的祝福！ 荣誉时刻聚焦荣耀加冕，见证榜样力量。表彰环节无疑是年会的一大重点，获奖者们手捧奖杯，脸上洋溢着自豪与喜悦。他们是集团过去一年里闪耀的明星，凭借卓越的表现和不懈的努力，为集团发展立下赫赫战功。这些奖项不仅是对他们个人和团队的高度认可，更是为全体员工树立了榜样，激励大家在新的一年里奋勇争先。 展望未来表彰过往，展望未来，以这场盛典为起点，918博天堂人携手并肩，凝心聚力，以满分的热情和信心，迎接万象更新的2025，全力以赴，共创辉煌。年度旅游团建开启山川湖海，征途漫漫总要去看一看世界吧身体和灵魂总有一个在路上奔赴热爱走进山野去想去的地方看想看的风景最好的团队是和一群志同道合的人一起看美丽的风景一起做有趣的事情低头有坚定的脚步抬头有清晰的远方 旅途虽已落下帷幕轻松欢乐的点点滴滴仍历历在目游玩充电归来更要以饱满的热情投入到工作中在各自的岗位上发光发热共同为集团的发展添砖加瓦 同心同行 未来可期918博天堂人力资源集团的本次年会盛典与团建活动，不仅是一次简单的聚会，更是对未来的深思熟虑和积极准备。在这里，我们不仅庆祝过去一年的成就与挑战，也为来年的目标和梦想定下基调。征途漫漫，唯有携手同行，方能跨越山川湖海；梦想熠熠，只要心怀热望，定能铸就非凡华章。让我们并肩同行，怀揣梦想与希望，迈入这全新的一年!网络产品运营中心供稿
新岁启封 共赴新程时光擅长叙事 岁月懂得回首回望过去这一年匠心与钻研常伴汗水与辉煌并存918博天堂人用勤奋和努力记录着奋斗痕迹以热情与坚毅谱写着动人乐章年末收官之际让我们共同打开918博天堂2024年的“成绩单”实力铸就卓越品牌这一年集团凭借卓越的经营管理能力和突出的社会贡献荣获多项殊荣这些荣誉不仅彰显对集团综合实力的高度认可更是对全体员工辛勤付出的最佳褒奖荣誉的背后凝聚着我们的坚持与不懈努力未来，我们将以更高标准追求卓越党建赋能集团发展这一年集团党支部深入学习贯彻党的二十大精神围绕“党建引领促发展”这一核心积极组织开展了一系列党建主题学习活动涵盖党的理论知识新时代发展理念等多个方面扎实推进党组织建设取得了显著成果深耕全国布局这一年集团以市场需求为导向积极拓展全国业务版图新设了14家分支机构进一步完善业务网络布局覆盖更多核心城市及潜力市场未来，我们将以更大的决心和信心推进全国乃至国际化布局为客户提供更加优质高效的服务技能认定成就职业梦想这一年集团承担了近2万名从业人员的技能等级认定考试工作从考试组织到资格认定我们始终坚持“公平、公正、公开”的原则采用智能化管理工具和严格的监督机制确保考试的权威性和公信力人事考试服务这一年集团在人事考试服务稳步发展全年服务超过1.5万人次为众多企事业单位提供高效规范的招聘考试解决方案从考试筹备到结果发布全程采用智能化操作确保数据安全和结果透明考试服务覆盖多个行业帮助合作单位吸纳了大批优秀人才就业招聘 铸就人才桥梁这一年集团通过28场线下招聘会33场线上招聘活动为求职者与企业之间搭建了精准对接的平台通过创新的招聘形式和多元化匹配手段帮助众多求职者实现了就业梦想同时也为企业解决了人才短缺问题助力企业与人才的双向选择深耕数字系统这一年集团自主研发的dHR可拉熊数字化人力资源管理系统经过不断的运营、修正和突破逐步实现了多次迭代升级目前注册使用人数达28000人在优化人力资源管理流程、提升工作效率、加强数据分析等方面取得了显著成效系统的持续更新不仅提升了集团内部管理的智能化水平也为企业的人力资源管理提供了更加精准和高效的解决方案公益行动温暖人心这一年集团在专注自身发展的同时始终积极践行企业社会责任以实际行动传递爱与温暖让公益事业持续发展通过组织开展各项公益活动和关爱行动充分彰显企业责任与担当为构建和谐美好的社会贡献力量918博天堂有你 回首四季变换918博天堂人追光而遇沐光而行有悲喜重叠有惊喜交织 2025年 我们来了过往已成序章起笔下一程精彩2024年，918博天堂人满腔热血，全力以赴2025年，918博天堂人高歌猛进，不遗余力新的一年，让我们一起满怀豪情，乘势而上勇往直前，再创佳绩网络产品运营中心供稿
2024年12月10日-12日，由中国国际投资促进会主办的“第十三届中国国际服务外包交易博览会”在武汉中国光谷科技会展中心举行。本届博览会聚焦“数实融合，引领发展”主题，务实开展研讨对话、商务交流等活动。“2024年数字服务暨服务外包领军企业推介活动”同期举行，会上公布领军企业评选结果。918博天堂人力资源集团受邀参加博览会并荣获“行业领军企业（人力资源）”称号。数字服务暨服务外包领军企业推介活动自2008年启动，秉承“公平、公开、公正、公益”的原则，至今已连续举办十六届，促进服务外包和数字服务产业发展，推介宣传优秀企业，树立打造“中国服务”品牌。推介活动在业界得到广泛认可，得到地方商务主管部门、协会的大力支持，推介结果成为各地制定相关产业政策的重要参考。918博天堂人力资源集团作为从安徽本土走出的一家全国性人力资源服务产业化集团公司，14年时间，在人力资源服务行业乘风破浪，整合数字化平台，以更深入的维度把握市场动态和行业趋势，不断拓展和丰富人力资源服务产品，持续获得客户的青睐。此次荣获“行业领军企业（人力资源）”称号，不仅是对集团在行业新成就的肯定，更是对未来持续创新的激励。918博天堂人力资源集团将继续保持谦虚谨慎的态度，立足当前，稳步前行。智库发展中心供稿
为扎实推进党纪学习教育，引导党员干部自觉学纪、知纪、明纪、守纪，10月30日下午，918博天堂人力资源集团党支部组织党员及入党积极分子前往中国共产党合肥历史馆，开展了一场以“学党史、强信念、跟党走”为主题的党日活动。在讲解员的引导下，集团党支部的同志们依次参观了新民主主义革命时期、社会主义革命和建设时期、改革开放和社会主义现代化建设新时期、新时代新跨越四个展厅；在一幅幅生动图片和珍贵的历史文物中找寻百年党史中的合肥记忆，深切体会了革命先辈们不畏牺牲、英勇斗争的壮志豪情，以及合肥人民在党的坚强领导下所取得的辉煌成就。党的历史是最生动的、最有说服力的教科书。大家纷纷表示，这次活动是一次学习党史的生动实践，更是一场触及灵魂的精神洗礼，要把此次参观的所思、所感、所悟带到工作中，勇于作为、敢于担当，切实把红色教育的成效转化为高质高效完成自身工作的动力，以更加饱满的斗志和昂扬的精神，开拓进取、攻坚克难，为集团发展做出贡献。党支部供稿
为进一步深化红色基因的传承学习，增强爱国主义情感，结合学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育。2024年4月10日下午，918博天堂人力资源集团党支部组织开展“铭记历史，致敬英雄”的主题党日活动。此次活动组织了党支部党员及积极分子共同观看影片《横空出世》。 影片生动再现我国在面临苏联专家撤离、科技手段滞后、物资极度匮乏等多重困难时，将军冯石和科学家陆光达等老一辈革命家如何以坚韧不拔的毅力，从无到有，在内外交困的情况下，坚定地向建设原子弹发射基地这一共同目标迈进。 观影结束后，全体人员深受触动，纷纷表示深切体会到了强烈爱国情感，更加坚定理想信念，增强了爱党爱国的信心和决心。随后，党支部书记带领大家共同学习《中国共产党党员网络行为规定》。网络行为，作为党员干部言行的重要一环，必须得到严格规范。党员干部应当发挥模范带头作用，积极践行网上群众路线，规范自己的网络行为，为构建健康向上、风清气正的网络环境贡献力量。 此次观影学习，不仅是一次精神洗礼，更是新的起点。我们要铭记革命前辈的艰辛历程，以他们为榜样，立足本职工作，积极担当作为。面对困难和挑战，我们要勇于迎难而上，不断提升个人的履职能力，未来，我们将以更加饱满的热情和坚定的信念，投身到集团的发展事业中，为实现集团的宏伟目标而努力奋斗。同时，我们也将继续关注网络空间的发展变化，不断提高自身的网络素养和应对能力，为营造更加清朗的网络环境贡献自己的力量。
春风十里，沐光而行。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，传递社会正能量，2024年3月12日，918博天堂人力资源集团开展了系列公益活动。 3月12日上午，918博天堂人力资源集团党支部携手合肥瑶海普瑞眼科医院党支部走进长丰县庄墓镇中心学校、长丰县李庄小学、长丰县庄墓初级中学等三所学校，开展2024“睛彩明眸”儿童青少年视觉健康公益活动，向视力有问题的学生送出公益眼镜。 检测开始后，老师带领同学们有序地排着队，医护人员和志愿者分工明确、相互协作，耐心地为学生们查视力、电脑验光、眼病筛查、试戴眼镜、选配镜架……认真地服务着每一位学生。此次视觉健康公益行动，共筛查近千名学生，后期将免费为符合条件的学生赠送眼镜。 眼睛是心灵的窗户，清晰“视”界是孩子们成长路上的一大助力。918博天堂人力资源集团后期将继续联合社会各界力量，用爱心去成就孩子光明的未来。 “热血让爱延续”献血活动。 热血铸就爱心，奉献彰显初心。为倡导无偿献血，弘扬志愿服务精神，3月12日下午，918博天堂人力资源集团组织开展第一批“热血让爱延续”献血活动。 一袋袋热血，一张张献血证，见证着918博天堂小伙伴的担当与守护。他们表示，支持无偿献血是光荣之事，愿用绵薄之力帮助他人，传递爱心。 公益活动让社会更加美好，让爱传递不止。918博天堂人力资源集团始终坚持践行社会责任，传递公益爱心，携爱出发，向光而行。
春节将至送温暖，暖心慰问正当时。2024年2月1日上午，918博天堂人力资源集团集团党支部及集团工会代表深入居民区，开展了一场温馨而深具意义的“关爱困难群众”走访慰问活动。走访中，慰问组一行深入了解了困难群众的基本情况、身体健康状况和困难需求，并为他们送上精心准备的大米、粮油等慰问品和慰问金，鼓励他们坚定生活目标，保持乐观、积极的心态，同时，向他们致以新春祝福。声声关怀问候，句句暖心话语。此次慰问活动，不仅展现了918博天堂人力资源集团对困难群众的深切关怀，也彰显了企业的社会责任感和大爱情怀。集团一直坚持企业在发展壮大的同时回馈社会、关爱社会，以实际行动承担起企业的社会责任，为构建美好社会贡献出坚实的力量。党支部供稿
为进一步践行企业的社会责任感和使命担当，弘扬人道、博爱、奉献的志愿服务精神，2023年6月21日，918博天堂人力资源集团党支部开展了“热血让爱延续”的无偿献血活动。献血活动现场，大家严格按照卫生防护要求，听从医务人员的引导，有序进行登记、体检、量血压、测血型等，认真了解献血后注意事项，各个环节秩序井然。涓涓细流传递真情，汨汨热血温暖人心。多次参加献血的党员同志们表示，“献血是一项很有意义的事情，可以帮助到那些需要帮助的人，是一份爱心的传递和延续”。大爱无言，心血相连。918博天堂人力资源集团党员和积极分子们用实际行动践行着“人道、互助、博爱、奉献”的无偿献血精神，用实际行动践行奉献公益、服务社会的初心使命。
近日，918博天堂人力资源集团得知六安市金安区瓜果销售困难，为“巩固脱贫成果，助力乡村振兴”，帮助受影响的农户及时解决农产品滞销难题，特购买了一批脆桃、网纹瓜，作为端午节日福利分发给集团总部小伙伴们。公益不停，步履不止，对于918博天堂人力资源集团而言，公益从来不是一句口号，而是一条坚定的实践之路。多年来，集团一直以来都积极履行社会责任，用实际行动践行着一个企业应有的社会担当。大营销中心供稿
5月30日上午，由安徽省体育局主办，国家体育总局体育基金管理中心指导，安徽省体育人才服务中心承办，瑶海区公共就业和人才服务中心、918博天堂人力资源管理集团有限公司、安徽体育联播协办的“2023年安徽省退役运动员专场招聘会”在瑶海区民生大厦成功举办，安徽省体育人才服务中心副主任胡军、瑶海区公共就业和人才服务中心副主任张引领导一行参加招聘会。退役运动员后续保障工作一直是安徽省体育局高度重视的环节，举办退役运动员职业培训及退役运动员专属招聘会，都是切实地从运动员自身角度出发，帮助他们提高综合素质能力、找准就业方向。此次现场招聘会有多家优秀企业参与，在招聘会上能与企业进行直接沟通与交流，这对于退役运动员来说是非常宝贵且难得的学习机会。不仅能帮助运动员们了解就业市场，使运动员在退役后能够直接就业，解决就业难题。就业服务中心供稿
为拓宽应届毕业生就业渠道，提高就业质量水平，更好服务企业发展人才需求，搭建企业与毕业生双向选择平台，2023年4月3日-4日，阜阳市临泉县2023年“招才引智高校行”皖西学院、安徽农业大学专场招聘会成功举办。本次活动由中共临泉县委组织部、临泉县人力资源和社会保障局、皖西学院、安徽农业大学等单位联合举办，临泉县公共就业和人才服务中心和临泉县人才发展促进中心协办，918博天堂人力资源管理集团有限公司承办。临泉县委组织部副部长陈建军、临泉县人社局副局长黄河等领导一行参加。此次活动围绕绿色食品产业发展需求，15家企业参加，提供科研人员、食品检验员、生物安全员、化验员等优质岗位391个。招聘现场气氛活跃。同学们手持精心准备的自荐书和简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。各用人单位耐心介绍企业信息、项目发展历程、招聘岗位及录用条件、福利待遇等，并根据简历信息，进一步询问求职者的专业方向、实习情况、职业规划等。据统计，本次活动共收到简历153份，与企业初步达成就业意向94人。
合肥体育产业投资有限公司成立于2019年11月，隶属于合肥文旅博览集团有限公司，负责合肥体育中心运营管理工作。公司主营范围包括：体育基础设施、公益设施、体育产业项目的投资、运营；体育资本运营；特色体育产业园区投资、建设和运营；体育场馆开发建设和运营管理；组织、承办体育比赛和赛事运营；体育培训咨询（除专项许可）；大型活动组织服务；会议展览服务；健身休闲活动；体育活动策划和组织服务；文化体育娱乐活动和经纪代理服务；体育场所出租招商与管理服务；停车场的租赁管理；物业管理；健康咨询、体育咨询等等。为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据合肥体育产业投资有限公司（以下简称“体育公司”）发展需要，现公开招聘7名工作人员，有关事项公告如下：一、招聘原则坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。二、资格条件详见附件：合肥体育产业投资有限公司2024年公开招聘岗位表（一）具有良好的政治思想素质，原则性强，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，清正廉洁。（二）具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履行员工义务和岗位职责。（三）具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。（四）应聘者入职后应服从公司统一分配。（五）具有下列情况之一者不得应聘：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.现役军人；3.未取得相应学历毕业证的毕业生；4.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；6.被依法列入失信联合惩戒对象的；7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。三、招聘流程网上报名→资格初审→线上测评→笔试→面试→背景调查和体检→会议研定与公示→员工聘用。1.网上报名本次招聘统一采用网上报名方式，招聘通过合肥市国资委网站，合肥文旅博览集团有限公司网站、合肥体育产业投资有限公司公司网站、公众号，918博天堂人事考试平台等发布招聘信息，报考人员登录918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)注册账户即可报名。统一报名时间为2024年11月26日9:00至2024年12月5日15:00截止，逾期不再办理。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。2.资格初审报考人员请于12月6日14:00前登录918博天堂人事考试平台查询是否通过资格初审，通过初审的报名人员将进入下一环节。如符合岗位要求并通过初步审核的，将通过电话、短信等方式通知参加线上测评，未收到电话、短信等通知的，则表明未进入线上测评环节，不再另行通知(具体安排请关注短信或电话提醒)。3.线上测评针对通过资格审查的人员进行线上测评，按照成绩进行排序按照岗位计划招聘数1:30进入笔试环节（最后一位同分者一并入围），不足岗位计划招聘数1:30直接进入笔试环节。4.笔试（1）笔试科目与内容：笔试采用综合能力测试，时限90分钟，满分100分。（2）笔试时间、地点另行通知。5.面试（1）笔试成绩从高到低排序，按岗位需求人数1:5的比例确定进入面试（最后一位同分者一并入围），不足比例的均入围面试。（2）面试采取半结构化面试，满分100分，面试时间和场地另行通知。6.背景调查和体检根据面试成绩从高到低按1:1入围背景调查和体检环节人员。通过查阅个人信息、向原单位了解个人情况及个人提供相关证明等方式进行背景调查，并组织入职体检，体检费用考生自理。如有入围人员自动放弃或体检、背景调查不合格的，由用工单位视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。7.研究决定、公示与聘用结合考试、考察、体检等情况，由用工单位研究确定拟聘任人选并在集团官网发布公示，公示期不少于3个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。聘任手续由用工单位与聘任人员签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。四、薪酬福利待遇拟聘用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照体育公司制度执行，享有法定五险一金、带薪年休假、工作餐、生日福利、年度体检等。五、相关说明（一）年龄条件中：“30周岁及以下”为1993年11月及以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2024年11月。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。（二）应聘者需对个人填报信息的真实性、完整性负责，不得弄虚作假，一经查实，取消其考试和录用资格。（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。（四）本次招聘活动最终解释权归合肥体育产业投资有限公司所有。（五）应聘者想了解合肥体育产业投资有限公司情况，可登陆公司网站http://www.hftycy.com/或关注微信公众号“合肥体育中心”和“合肥体育中心小助手”。（六）本次公开招聘工作在集团党委的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪委对招聘工作进行全程监督。报名查询网站：918博天堂人事考试平台yc.18jobs.com918博天堂人力：0551—67102637/13033087751监督电话：0551-63539209。附件：合肥体育产业投资有限公司2024年公开招聘岗位表立即报名2024年11月25日
因工作需要，经合肥市食品药品安全检验检测中心研究，决定面向社会公开招聘编制外工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。 二、招聘岗位合肥市食品药品安全检验检测中心2024年公开招聘编制外人员2名，招聘计划（职位）等信息详见附件。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；（三）具有适应岗位要求的身体条件；（四）具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历条件；（五）符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件；（六）岗位表中的“26周岁及以下”为“1997年11月1日（含）以后出生”；（七）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。（八）香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校学生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、招聘程序（一）个人报名考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号:918博天堂人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年11月7日10:00至2024年11月11日15:00截止。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为2.5CM*3.5CM)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（二）资格初审1.报考人员须于报名后24小时至11月12日15:00前登录918博天堂人事考试平台查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于11月13日15:00前通过网站线上按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。2.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,报名结束后退回所收费用。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。考生可于11月14日10:00-11月15日23:59从918博天堂人事考试平台下载、打印准考证，并携带笔试准考证和本人有效身份证原件按笔试准考证上指定的时间、地点参加笔试。（三）笔试笔试时间、地点：详见笔试准考证。 笔试采取闭卷形式进行。科目为《综合知识》,不指定参考资料。《综合知识》包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、法律法规、专业知识及公文处理等。考试时限为120分钟，总分100分。笔试成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。本次考试不指定考试辅导用书。不举办、也不委托任何机构举办考试培训班。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在918博天堂人事考试平台公布。（四）资格复审按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)上公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审环节。被确定为资格复审的人员，需在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料：（1）网上打印的报名表1份；（2）1寸白底照片2张；（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；（4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：（1）与报考条件不符的；（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；（3）不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格复审时间、地点以918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。（五）面试1.资格复审合格已缴费人员，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入面试环节。2.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。3.本次面试采取结构化面试进行，重点考察入围者的思维、理解、应变、分析、语言表达及心理素质等能力,满分100分，当场宣布分数(四舍五入，保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线70分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。（六）成绩合成1.笔试成绩与面试成绩按6:4的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。2.初选人员名单在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公布。（七）体检和考察根据报考人员的考试总成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检考察人员名单。如出现考试最终成绩相同，以面试成绩从高分到低分决定取舍。1.体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内，可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。2.考察：体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：（1）户籍所在地派出所出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往918博天堂人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。（2）无不良信用记录证明（前往中国人民银行办理个人征信报告）。（3）考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。（八）公示体检、考察均合格人员在918博天堂人事考试平台上公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。五、聘用与管理（一）公示无异议的拟聘人员，根据规定按程序签订聘用合同(劳动合同)，并按照有关规定实行试用期制度。试用期满合格的，正式聘用到相应岗位;不合格的，取消聘用。（二）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。六、其他（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。（二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假。在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者录用资格。（五）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。（六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-政府招聘-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。（八）咨询电话：918博天堂人力：0551—67102637/13033087751918博天堂人力服务监督电话: 0551-62240108咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30；下午14:30--17:30)。 （九）查询网站：918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 附件：合肥市食品药品安全检验检测中心2024年招聘编外人员职位表 立即报名 合肥市食品药品安全检验检测中心918博天堂人力资源管理集团有限公司2024年11月5日
根据工作需要，经研究决定，瑶海区面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员5名，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的方式。 二、招聘岗位及条件 详见附件：瑶海区2024年公开招聘政府购买服务岗位工作人员岗位表 （一）招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.岗位所需的专业或技能条件； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.岗位所需的其他条件。 （二）“年龄条件”中如“35周岁及以下”为“1988年10月及之后出生”；“30周岁及以下”为“1993年10月及之后出生”。 （三）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 （四）有下列情形之一的，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.未取得相应学历毕业证的毕业生； 3.现役军人； 4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有违纪行为且在停考期内的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； 7.有法律、法规规定的其他情形的。 三、招聘程序 （一）个人报名 考生登录918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)注册账户即可报名。统一报名时间为2024年10月30日9:00至2024年11月3日15:00截止，逾期不再办理。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 （二）资格初审 1.报考人员须于个人报名后24小时至11月4日15:00前登录918博天堂人事考试平台查询是否通过资格初审，通过资格初审的报考人员于11月5日15:00前通过918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试应聘者，费用不做退回。 2.报名结束后,招聘计划数与招聘岗位缴费人数的比例达到1:3的方可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位,报名结束后退回所收费用。其它情况不参加考试的，一律不予办理退费。请考生慎重报考。 3.笔试准考证打印时间为2024年11月7日10:00至2024年11月8日23:00，请考生关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 （三）笔试 1.笔试时间暂定2024年11月9日，具体时间及地点详见笔试准考证。 2.笔试科目为《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，此环节设置最低分数线50分，满分100分。不指定参考资料。 3.笔试结束后5天内在918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公布成绩。 （四）资格复审 根据笔试成绩从高到低，按1:5比例（不足规定比例的按实际人数确定）进入资格复审环节，进入资格复审人员名单将在918博天堂人事考试平台上公布。如最后一名分数相同，一并进入资格复审环节。 被确定为资格复审的人员，需在918博天堂人事考试平台上通知的时间内携带以下材料： （1）本人有效居民身份证原件及复印件1份； （2）毕业证书、学位证书原件及复印件1份； （3）中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn) 下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份； （4）1寸白底照片1张； （5）918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)个人中心打印的报名表1份； （6）岗位需求表中需求的相关证明原件及复印件。 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格： （1）与报考条件不符的； （2）不能提供规定证件材料或虚假材料的； （3）不能在规定时间接受资格复审的。 资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入下一环节。 若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。 资格复审时间、地点以918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。 （五）面试 1.采用结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数（四舍五入，保留至小数点后两位），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。 2.面试时间、地点详见面试通知书。 （六）确定初选人员 1.笔试成绩与面试成绩按5:5的权重合成计算考试总成绩。按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩、主考官成绩依次从高分到低分决定取舍。 2.初选人员名单在918博天堂人事考试平台公布。 （七）体检和考察 体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检结果合格者方可进入下一环节。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。 对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检和考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按考试总成绩由高到低依次等额递补（若考试总成绩相同，按照前期确定初选人员方式处理）。 （八）公示 体检、政审考察均合格人员在918博天堂人事考试平台上公示5天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。 四、聘用 （一）录用人员与918博天堂人力资源管理集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。 （二）录用人员薪酬待遇5万元/年（含社会保险和服务费）。 五、其他事项 （一）应聘人员对提交材料的真实性负责。 （二）资格审查资料原件当场返还，复印件等相关资料不予退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。 （三）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。 （四）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （五）建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期三个月。 （六）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)网站首页-政府招聘-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。 （七）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。 （八）咨询电话： 918博天堂人力：0551—67102637/13033087751 918博天堂人力服务监督电话: 0551-62240108 咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30；下午14:30--17:30)。 （九）查询网站：918博天堂人事考试平台(yc.18jobs.com)。 附件：瑶海区2024年公开招聘政府购买服务岗位工作人员岗位表 立即报名 918博天堂人力资源管理集团有限公司 2024年10月29日
中国共产党合肥历史馆（合肥市地方志馆）服务管理中心为市委党史和地方志研究室所属公益一类财政全额拨款事业单位，位于安徽省合肥市肥东县白龙镇青龙厂社区褚老圩组。因工作需要，现委托918博天堂人力资源管理集团有限公司公开招聘1名讲解员（编外聘用）。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及数量 讲解员：1名二、招聘原则和方法 坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、线上报名、资格初审、提交3-5分钟的中文朗读视频、初试、复试、体检政审、确定拟聘人员、公示、签订劳动合同等程序依次进行。三 、招聘条件 1.年龄26周岁及以下（1997年10月以后出生），本科及以上学历，专业：历史学类、文学类、戏剧与影视学类；2.男性175CM及以上，女性165CM及以上，身体健康，五官端正，形象气质佳，具有亲和力；3.遵纪守法，具有良好的品行，热爱党史事业，具有较强的工作责任心、良好的服务意识和团队合作能力；4.普通话标准流利，有普通话二级甲等及以上证书，具有较强的语言表达和沟通应变能力，具有较强的活动开发和组织实施能力；5.工作时间为9:00-17:00，周一闭馆； 考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。 香港、澳门大学学历，须经国家教育部行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考：1.不符合招聘岗位条件要求的人员；2.在校学生、未拿到毕业证书的应届毕业生、现役军人；3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。四 、招聘程序 （一）网络报名 考生可选择电脑端或手机端两种路径报名。电脑端请考生登录918博天堂人事考试平台（yc.18jobs.com）注册会员即可报名；手机端考生需关注微信公众号：918博天堂人才网—就业服务—人事招考栏目进行报名。新注册及原注册会员的考生需使用本人会员账号报名。统一报名时间为2024年10月14日9:00至2024年10月21日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 （二）资格初审资格初审通过的考生，请于2024年10月22日15:00之前提交一段3-5分钟的中文朗读视频，提交至邮箱3460761975@qq.com。逾期视为自动放弃。 （三）初试筛选 通过资格初审的人员，对提交3-5分钟的中文朗读视频，按照1:20比例择优筛选，筛选通过的人员参加复试，不足比例则全部进入复试环节。具体形式详见通知公告。 （四）复试 按照1:20比例确定复试人员，不足比例则全部进入复试环节，并对复试人员资料进行资格复审，审核通过后缴纳面试费用再进行复试。 被确定为资格复审的人员，需在918博天堂人事考试平台（yc.18jobs.com)上通知的时间内携带以下材料前往指定地点，详见复审公告： （1）网上打印的报名表1份； （2）1寸白底照片2张； （3）本人有效居民身份证原件及复印件1份； （4）毕业证书、学位证书原件及复印件1份； （5）中国高等教育学生信息网（网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份； （6）报考岗位要求的证书（普通话二级甲等及以上）； （五）体检政审 根据复试人员的考试成绩，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检考察人员名单，先进行体检，后进行政审考察。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。 因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺的，在复试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。 进入政审考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。线下办理需要提供介绍信的，可前往918博天堂人力资源管理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。 体检按相关规定文件执行，体检费用由考生自理。 （六)公示聘用 试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系，一经被确定录用的人员与918博天堂人力资源管理集团有限公司签订劳动合同。五 、工作时间 工作时间为9:00-17:00，周一闭馆。六 、薪酬待遇 薪酬待遇参照中共合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知（合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知（合编办【2021】43号文件)等文件执行。七 、工作地点 合肥市肥东县白龙镇青龙厂社区褚老圩组八 、其他相关事项 （一）招考单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招考工作，并对本次招考享有最终解释权。 （二）应聘人员要严格遵守招考纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 （三）建立备选人才库。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如出现人员空缺的情况，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。 （四）应聘人员须保持通讯畅通，及时关注918博天堂人事考试平台（yc.18jobs.com)网站首页-人事招考-通知公告，查看相关通知公告，逾期未按要求参加招聘有关程序的，视为自动放弃。 （五）根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费用80元/人。 （六）咨询电话： 918博天堂人力：0551—67102637/13033087751服务监督电话:0551-62240108咨询时间：周一至周五（上午8:30--11:30 ;下午14:30--17:30)。 （七）查询网站： 918博天堂人事考试平台（yc.18jobs.com)。立即报名 918博天堂人力资源管理集团有限公司2024年10月11日
2023年7月，918博天堂人力资源集团受瑶海区人力资源和社会保障局委托，负责组织实施瑶海区2023年公开招聘新任中小学教师这一重大任务。经过笔试和资格复审，最终确定了小学教师382名和中学教师225名进入面试环节。在7月15日和7月16日，小学组教师和中学组教师分别进行了面试。本次面试采用考官外聘、现场抽号抽题、现场无生上课、现场打分的方式进行。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。标准化考场设置了候考室、准备室和面试室，各岗位工作人员紧密配合、无缝衔接，确保了现场秩序井然和考风考纪优良。经过笔试和面试的筛选，最终入围的小学组教师176名和中学组教师91名于7月20日早上6点分别在瑶海区教育体育局机关大院内和瑶海区明光路46号东方大厦集合，并统一乘车前往体检医院。
8月14日上午，合肥市第 14 届“挑战杯”创新创业项目征集大赛暨第二届创业安徽大赛合肥市瑶海区选拔赛在瑶海区民生中心大厦档案馆1楼会议室成功举办。本次大赛由合肥市瑶海区人力资源和社会保障局主办，合肥市瑶海区百帮创业服务中心承办，918博天堂人力资源管理集团有限公司协办。合肥市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险处处长叶学强，瑶海区人力资源和社会保障局局长张建宁等有关领导莅临活动现场。创新创业大赛以路演、评比的方式开展，旨在征集遴选一批创新性、示范性、引领性、社会价值和落地意愿强的创新创业项目和产品，共11个项目参赛。经过专家评审，最终6个项目脱颖而出，分获一、二、三等奖，将推荐进入市级复赛。此次大赛为不同领域、各具代表性的创业人才和团队提供了良好的展示平台，918博天堂人力资源集团也将持续提供高质量高水平的服务，助力我市“双创”工作顺利开展！就业服务中心供稿
2023年7月，918博天堂人力资源集团受合肥市公安局瑶海分局委托，负责组织实施瑶海区公安局辅警的招聘工作。据统计，此次辅警招聘公告发布后，共有530人报名。经过报名初审、笔试、资格复审、体能测试、面试以及体检政审等一系列环节层层筛选后，最终录取60人进入公安的队伍当中。招录考核期间，集团人事考试中心高度重视此次辅警招聘工作，严格按照辅警招录工作的相关规定，制定了严密、完善、科学的招录方案。招录程序规范、监督到位，整个考核过程公开透明，做到了公平竞争、择优录取。7月26日，资格复审合格的164名考生参加了体能测试。体能测试包括两个项目：10米*4往返跑和女子800米（男子1000米）。这些项目全面检验了考生的速度、力量和耐力等身体素质。体能测试过程中，考生们全力以赴，挥洒汗水；考试结束后，考官们认真评分并如实记录成绩。8月5日上午8点，面试环节在918博天堂人力资源集团总部举行，共有118名考生参加面试。考官们严谨认真，公平公正；考生们也准备充分，回答流利。8月14日，经过笔试、体测、面试的一系列严格筛选后，最终总成绩合格的60名考生在合肥市滨湖医院进行了集中体检。经过体检，确定了最终录用的人员，此次辅警招聘工作顺利完成。人事考试中心供稿
为深入推进创业安徽行动，持续扩大创业安徽大赛品牌影响力，吸引高水平创新创业团队和项目在皖落地，进一步营造浓厚创业氛围，2023年8月15日，在颍上县举办了2023年第二届创业安徽大赛颍上赛区选拔赛。大赛由颍上县人力资源和社会保障局主办，颍上县发展改革委、颍上县科技局、颍上县经济和信息化局、颍上县财政局、颍上县市场监管局协办，颍上县公共就业管理中心、颍上技工学校、918博天堂人力资源集团承办。颍上县人力资源和社会保障局副局长杨亮进行大赛致辞，希望参赛的各位选手赛出风采、赛出水平、赛出成绩，为进一步推动颍上的创业创新工作做出积极的贡献！本次大赛以“创业助您成就梦想 颍上与您一起成长”为主题，比赛现场，选手们精彩答辩，将项目的创新点、核心竞争力、市场前景等进行了全面诠释，充分展现了选手们敢于拼搏、勇立潮头的精神风貌。评审专家秉承“公开、公平、公正”的评审原则为每个参赛项目进行综合打分，并现场公布最终得分。经过激烈角逐和比拼，最终评选出一、二、三等奖、优秀奖及优秀组织奖若干。以赛造势、以赛聚才、以赛兴业。此次大赛不仅激发了颍上人才创新创造活力，也有力助推了颍上创业工作向纵深发展，在更宽领域、更深层次推进颍上创新创业，为颍上县经济社会高质量发展贡献更大的力量。
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。要注意的是，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。01“退休年龄”变在哪儿？弹性退休制度的实施，让退休年龄从过去的刚性节点变成了一个弹性区间。劳动者可以根据自身情况，选择区间里的年龄退休。但是基准点就是“法定退休年龄”。什么是法定退休年龄？按照国家相关规定，过去男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄为50周岁和55周岁。《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》提出，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。02弹性退休如何体现？法定退休年龄发生变化之后，弹性退休是如何体现的呢？按照规定，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。◆ 如何“往后弹”？• 一名男职工，法定退休年龄为62周岁。达到法定退休年龄时，所在单位与他协商一致继续工作，可以在62周岁至65周岁期间弹性延迟退休。• 一名女职工，法定退休年龄为56周岁。达到法定退休年龄时，所在单位与她协商一致继续工作，可以在56周岁至59周岁期间弹性延迟退休。上海财经大学公共经济与管理学院教授张熠表示，这段时间里，相对返聘等非正式的雇佣，职工仍然享有比较全面劳动权益保护。按照规定，实行延迟法定退休年龄后，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且不低于女职工50、55周岁和男职工60周岁的原法定退休年龄。◆ 如何“往前弹”？• 一名1970年1月出生的男职工，改革后的法定退休年龄为61岁4个月。按照政策规定，他可以最早选择在60周岁退休。• 一名1982年1月出生的女职工，原法定退休年龄55周岁。改革后的法定退休年龄为58周岁，未来可以选择在55周岁至58周岁之间弹性提前退休。• 一名1979年1月出生的女职工，原法定退休年龄50周岁。改革后的法定退休年龄为52周岁1个月，未来可以选择在50周岁至52周岁1个月之间弹性提前退休。03如何办理弹性退休？从上面的解读中，不难看出弹性退休最大的特点就是自主、灵活。弹性提前退休怎么办理呢？个人又该如何结合自身的情况选择？• 职工自愿选择弹性提前退休年龄的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。• 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致，选择弹性延迟退休的，所在单位与职工应提前1个月，书面形式明确延迟时间等。• 弹性提前退休的职工，应该达到所选择退休时间对应年份的基本养老金最低缴费年限。• 弹性延迟退休的职工，应该达到本人法定退休年龄对应年份的基本养老金最低缴费年限。举个例子：一个男职工2031年达到改革后的法定退休年龄，当年的最低缴费年限是16年。• 如果选择在2029年弹性提前退休，只需要满足最低缴费年限15年。• 如果该职工弹性延迟退休到2034年。2034年领取基本养老金时，只需要满足2031年他达到法定退休年龄当年的最低缴费年限16年即可。中国社会保障学会秘书长鲁全指出，从总体上而言，是一个从低的原则。对于参保者或者对于养老金领取者而言，有利于达到最低法定缴费年限。04弹性退休的权益如何保障？弹性退休制度实行后，职工的个人权益如何保障？社保经办服务又做了哪些优化？《暂行办法》规定，弹性延迟退休期间，单位与职工劳动关系或人事关系延续，应按时足额缴纳社会保险。所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。社会保险经办机构应及时对领取基本养老金的申请进行审核，职工从审核通过的退休时间次月开始领取。各级社会保险经办机构应主动为临近退休年龄的参保人员提供关于办理退休手续的预先指导或提前受理等服务。上海财经大学公共经济与管理学院教授张熠介绍，我国养老金包括单位缴费的社会统筹部分和个人缴费的个人账户部分。社会统筹这部分和社会平均工资、本人缴费工资基数、缴费年限挂钩。晚退休一年，社会平均工资更高；缴费年限更长，养老金待遇更高；缴费越实，缴费基数越高，待遇越高。弹性退休赋予更大的选择权，可以根据自身需求、工作意愿、企业需求、身体条件、家庭情况选择退休时点。据相关经办人员介绍，对于临近退休人员，特别是2025年一季度申请退休的人员，弹性提前退休的申请时间已不足三个月，也将特事特办，急事特办。05政策原文各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我们制定了《实施弹性退休制度暂行办法》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。实施中遇到新情况、新问题，请及时报告。人力资源社会保障部 中共中央组织部财政部2024年12月31日
近日，记者从安徽省淮北市人社局获悉，2024年以来，淮北市城乡居民养老保险缴费人数37.55万人，完成全年目标任务的112.43%，人均养老金待遇水平相比2023年同期增长18.1%。人均缴费水平达到538.5元，同比增加30.37%，连续三年实现百元台阶跨越式增长，高质量发展成效显著，受到省人社厅来信表扬。强化政策宣传，营造浓厚氛围。坚持“传统+新颖”“线上+线下”理念，制定“社保服务进万家”宣传方案，通过农村大喇叭、流动宣传车深入村民家中、田间地头宣讲城乡居保“多缴多得”政策。去年以来，累计举办宣讲、座谈活动10余次，发放宣传手册7000余张，选择500元以上缴费档次增加12万余人，其中选择6000元最高档次增长近50%。抓实人员培训，提升经办水平。组织开展城乡居保业务政策培训，通过“理论授课+业务实操”形式重点解读城乡居保参保缴费、待遇资格认证等业务政策，开展村级经办人员业务能力培训，着力提升基层经办人员的业务能力和水平，累计组织培训15场次，培训500人次。灵活运用典型示范、以点带面、抓两头带中间、先易后难、抓住重点人群等方法，实现城乡居民养老保险缴费水平不断提升，进一步激发乡镇群众提升缴费档次热情，烈山区烈山镇从2023年人均缴费水平不足600元已提高至接近800元，提升效果明显。强化平台支撑，激发缴费意愿。建立市、县、乡、村经办一体化运行的城乡居保村级服务平台，实现村级平台“村村通”、全覆盖。截至去年11月底，全市34个街道（乡镇）均有合作金融部门设立的服务网点，全市195个社区均能就近享受合作金融部门服务网点的金融服务，有效拉动群众参保缴费意愿。优化业务流程，提升服务能力。制定业务经办指引和办事指南，建立数据共享比对机制，累计优化5类业务事项，减少证明事项10余项，办结时限缩短3个工作日，全方位提升经办服务质效。去年“十一”假期前，按时完成2024年度全市24.25万名城乡居民养老保险待遇领取人员基础养老金标准调整工作。
新疆生产建设兵团第八师社保经办部门，以精准数据为导向，以优质服务为保障，全力确保参保人员能够按时且足额地领取养老保险待遇，为广大参保群众提供精确及时的政策资讯与细致入微的贴心服务。精准提取数据，提前规划部署。借助金保信息管理系统，精准提取2025年一季度到达退休年龄的参保人员信息数据。对所获数据展开精细梳理与分类，对参保人员所处辖区、所属单位、参保类别、联系方式等关键信息加以整理，为后续退休预审通知工作筑牢根基。与此同时，依据提取的数据精心制定详实的工作计划与流程规划，明确各环节的工作任务、责任人及时间界限，保障退休预审工作有序且高效地推进。贴心电话通知，传递暖心服务。依照提取的到龄参保人员信息，安排工作人员逐一进行电话联络，向参保人员解释退休政策，并详尽说明需要提交的退休材料、预审流程与注意要点。面对参保人员提出的诸如养老金计算方式、退休手续办理地点、所需材料筹备细节等诸多疑问，工作人员皆予以专业精准的回应，让参保人员深切体会到人社部门无微不至的服务。预审严谨高效，保障权益无忧。参保人员递交退休材料后，迅速展开退休预审工作。审核人员严格按照政策规定和业务流程，对参保人员的身份信息、参保缴费记录、视同缴费年限认定材料等进行仔细审核，确保信息准确无误、材料完整合规。对于审核过程中发现的问题，及时与参保人员及其所在单位取得联系，沟通核实情况，并指导补充完善相关材料。通过严谨高效的预审工作，预先化解可能干扰养老待遇发放的潜在隐患，为参保人员如期足额领取养老金铸就坚实保障。
河北省石家庄市社会保险中心聚焦群众办事需求，以高效办成“退休一件事”小切口，打造“211”服务新模式，通过增加服务渠道、压减办事环节、精简申报材料，推动社保经办服务改革落地见效。一是拓展“两个渠道”。将业务系统与政务平台对接应用，在原有的“河北人社一体化服务平台”申报入口的基础上，增加河北政务服务网、冀时办APP两个渠道，群众使用手机即可将材料拍照上传，办事效率大幅提升。二是开展“一次申报”。将分散事项调整为内部联动事项，在开展退休档案预审的基础上，由原来达到法定退休年龄时两次申报，变更为档案信息认定预审后至法定退休年龄之间任意时间一次申报，办理时间由原来至少10个工作日缩短为不超过5个工作日。三是提交“一张表单”。将原来办理退休手续需要提供的社保卡、申请退休待遇承诺书、档案信息认定表等材料全部取消，简化为一张预审单，实行一单办理，真正实现精简办、便捷办、高效办。
为纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，甘肃省平凉市人社局联合市大数据局，以数据直达基层填报系统为基础，强化数据赋能，开发建设平凉市社会保险数据核查比对子系统，有力保障全市社保基金安全。构建机制，协调联动。遵循“全流程数据安全”原则，积极衔接公安、民政、卫健（疾控）、司法等部门，畅通信息共享渠道，打破部门间数据壁垒，健全完善“四比对一报告”工作机制，实现部门间业务精确联动和数据畅通流转，不断深化数据场景应用范围。完善系统，夯实基础。强化与市大数据中心的配合协作，通过系统接口获取公安户籍注销（死亡）、民政殡葬火化、医疗机构死亡医学证明人员数据，将市疾控中心提供的2023年7月以来的全市各级医疗机构医疗死亡人员信息1.2万余条，批量导入核查比对系统数据库，形成了完备的数据核查基础数据库。数据赋能，精准核查。不定期将参保人员基本信息如证件号码、人员姓名作为主要筛查比对字段，根据核查系统模板要求导入待遇拟发放数据，与公安注销户籍、民政殡葬火化、医疗机构医疗死亡人员信息进行比对，准确掌握参保人员死亡、真实存在情况，精准锁定疑点数据。目前，平凉市人社局与各县（市、区）签订核查比对系统数据使用保密协议，实名制分配了系统账户权限，开展了20多个批次的数据核查比对，系统运行平稳，核查精准，有效改变了目前数据共享困难，待遇发放核查信息化手段落后、效率不高的局面，进一步筑牢社保基金安全防火墙。
为普及社会保险政策，加强便民服务，增强公众依法履行社保义务、维护合法权益的意识，近日，山西省忻州市人社局举办“社保服务进万家”主题宣传活动。活动围绕参保登记、资格认证、养老保险待遇测算、失业保险待遇领取、工伤预防、个人养老金、社邮社银服务等内容，设置宣讲展演、政策咨询、互动体验等区域，开展形式多样的宣传服务。针对大家关心关注的社保问题，工作人员面对面解答、点对点释疑，为咨询群众算清参加社会保险的“经济账”，让大家听得懂、看得清、用得上，切实做到明明白白参保、实实在在受益，真正理解社会保险“多缴多得、长缴多得”的重要性，鼓励引导符合条件的群众早参保、不断缴。“以前一直以为买保险就是交钱容易赔付难，今天听了讲解才真正弄清楚其中的意义，真是太感谢你们了！”现场咨询的忻州市民张先生表示。民生无小事，枝叶总关情。此次活动进一步扩大了公众对社会保险政策的知晓度，营造出全社会关心支持社会保险的浓厚氛围。下一步，忻州市人社局将常态化开展“社保服务进万家”活动，践行“记录一生、保障一生、服务一生”的承诺，持续创新服务方式、拓展服务领域、提高服务质量、优化服务举措，办好为民服务的实事。
近年来，安徽省滁州市聚焦实施积极应对人口老龄化国家战略，坚持政府引导、社会参与、集体互助、家庭尽责，强化农村基本养老服务供给，加快推进农村养老服务体系建设，让农村老年人在家门口幸福养老。居家服务强保障。建立农村老年人家庭赡养协议签订、农村留守老年人联系登记、农村特殊老年群体探视走访3项制度，强化农村留守老年人子女或其他赡养人（扶养人）的守法意识。健全普惠制老年人高龄津贴制度，按每人每月60至1200元的标准为80周岁以上老年人发放高龄津贴。完善低收入老年人居家养老服务补贴制度，按每人每月120元标准为纳入最低生活保障、独居、空巢、有突出贡献等老年人购买居家养老服务。坚持基础保底和自愿选择相结合，“一户一案”为特殊困难老年人家庭进行适老化改造。特困供养兜底线。建立健全特困供养人员保障标准动态调整机制，按不低于当地最低生活保障标准的1.3倍确定供养标准，集中、分散供养特困人员的全护理、半护理、全自理照料护理标准分别不低于当地上年度最低月工资标准的50%、30%、4%和35%、20%、3%，并为特困供养人员购买住院医疗护理保险。实施农村敬老院三年改造提升行动，改善基础设施、提高伙食标准、增强服务能力，推动其转型为区域性养老服务中心。幸福大院暖人心。结合乡村振兴、和美乡村精品示范村建设，利用村民富余房屋和闲置的中小学校舍、村集体用房等，整合资源和功能，在人口密集、老人较多的村庄建设运营农村幸福院，并明确服务内容清单、服务公约、管理制度等。坚持因地制宜，根据实际条件和资源禀赋，积极培育扎根乡村、贴近村民的养老服务市场主体，专业化、连锁化建设运营农村养老服务设施。邻里互助解难题。依托农村幸福院、乡镇养老服务中心等场所，发挥农村基层党组织和群众性自治组织作用，探索发展以志愿服务、邻里互助为主要形式的农村互助式养老服务新模式，为高龄、独居、失能等老年人提供互助养老服务。设立志愿服务积分兑换超市，制定养老服务志愿者储蓄规则，服务时长以积分形式计入个人账户，有效激励志愿服务长期做、做长期，带动更多群众加入服务志愿队伍。
“不用我做任何事情，我的养老保险和职业年金已经转了过来，我这心里一件大事也落地了。”安置到山东省济宁市汶上县规划事务服务中心的徐先生高兴地说道。为进一步提升退役军人养老保险关系转移的效率和质量，山东省济宁市汶上县人社局积极落实退役军人养老保险关系转移接续“总对总”新模式,全面取消纸质材料传递，无需个人申请和办理，由人跑腿变成数据跑路，真正实现退役军人在“无感”办理中体验“有感”服务。一是主动对接，部门协同办理。加强与县退役军人事务局业务衔接，提前摸清当年退役军人数量，开辟绿色通道，安排专人负责退役军人养老保险关系转移业务的咨询、解答工作，做到优先答复、优先受理，为转移接续工作及时有序开展提供基础保障。二是持续学习，提升业务素养。组织社会保险经办人员深入开展政策学习，吃透文件精神，通过学懂政策、学透政策，明确工作方向与工作重点，提升社会保险经办人员业务技能，全面提高办事效率和服务水平。三是强化宣传，助力工作成效。通过面对面、电话、微信等多种方式，对办理参保、转移接续、退伍后如何缴纳保险费等问题向退役军人进行“一对一”解释，并告知相关业务的办理流程和政策知识，有助于退役军人对相关政策的理解，进一步提高政策知晓率。截至目前，已为182名退役军人线上办理转移接续手续，真正实现“零跑腿”“无感办”。
职场如战场，没有永远的朋友，只有永恒的利益。 在职场中立足，不需要夹在太多的个人感情，而要做到“忠于事、诚于己、信于人。”找准了自己的节奏，一切才能按部就班、有条不紊。 01 忠于事。 在其位，谋其政。 一个人应该扮演好他的各种“角色”，在家庭中，是为人子女，为人夫妻，为人父母，不同年龄阶段，使命和任务大有不同；在职场上，是员工，也是潜在的领导。每担任一个不同的角色，都应有与之相配合的能力、素质和业绩。 唯有忠于岗位，才能底气满满地胜任岗位，创造“没有金刚钻，不揽瓷器活”的个人传奇。 当一个人开始主动想办法，去适应岗位，去创造业绩时，不管一开始如何糟糕，都将是成功的一半，坚持下去，不断修整方向，胜利的天平便会向一直努力的人倾斜。 《论语》中讲述了子张问子夏关于“何为忠诚”的故事。 子张问孔子说，令尹子文几次担任宰相，没有表露出高兴的脸色。几次被罢免，也没有表现出怨恨的神色。每次免职时，他一定把自己与旧日的一切政令公务都告诉新任的宰相。这样的人怎么样呢？孔子说：“够得上忠啊！” 人在职场，忠于事，便是立足之本。 如同令尹子文，身在职场打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常态，不管成败，始终将手头工作做好，在交接的时候，让任何一个后任者，都不会觉得是个“烂摊子”，这本身就是一个了不起的成就。久而久之，“做事靠谱”的好口碑也就传播开来，即便在当下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。 反之，若胜则骄，败则馁，便很难从低谷中挣脱出来，也很难从一个高峰攀上另一个高峰。 就像我们身边，那个努力了很长一段时间却并未得到提拔的大姐，此后，非但不再热心地不分内分外，就连分内的工作也敷衍了事。虽然此前领导觉得有愧于她，但等到下次再有机会来临时，这位大姐糟糕的表现，实在难以服众，只能再次错过了。 “忠于事”其实就是告诉人们，但问耕耘，莫问收获，如此，才能始终问心无愧，坦荡自如。 02 诚于己。 《论语》中记载了“孔子入太庙，每事问”的行为。 孔子作为祭祀的礼仪官员，心中对于祭祀太庙的种种仪轨早就烂熟于心，但他还是虚心地“每事问”，在别人看来，这是“不懂礼仪”的表现，但在孔子看来，这却是“遵循礼仪”的必选动作。 这种遵从内心的想法去做事的人，就是“诚于己”。看起来，似乎与众人格格不入，但却是立足于职场的关键所在。 被誉为“经营之圣”的稻盛和夫，在入职第一份工作时，面临的是一家即将倒闭的陶瓷厂，长期发不出工资，同事们纷纷跳槽，他也盘算着另谋高就。但家里人得知此事后，狠狠批评了他的浮躁和轻狂。由此，稻盛和夫决定沉下心来做事。为了研发新产品，他不惜将床铺搬到了实验室，争分夺秒、全神贯注地从事新品研发，终于研制出了一款适用于当时的畅销产品，不仅扭亏为盈，也奠定了一个品牌的根基。 职场上，每个人看起来都是上班下班，做的工作也大同小异。但多年以后，有人脱颖而出，有人还在原地踏步，根源或许就在于，有人始终听从了内心的指引，沿着自己设定的目标笃定前行，有人却总在随波逐流，最后迷失了自己。 03 信于人。 秦朝末年，流传一句话：“得黄金百，不如得季布一诺。”原来，楚地有一个叫季布的人，性情耿直，为人侠义好助。只要是他答应过的事情，无论有多大困难，都设法办到，受到大家的赞扬。楚汉之争时，他献计项羽，多次挫败刘邦。刘邦建立汉朝后，重金悬赏捉拿季布，季布因为人正直且行侠仗义，而被人搭救，不仅幸免于难，后来还成为了汉朝大将。 可见，一个对他人讲求信义的人，其实是为自己铺下了一条可靠的退路。 不经意的举手之劳，抑或是费尽周折帮助他人达成心愿，这就是“付出”的过程。事情虽有大小，但情谊不分深浅，付出的真心、辛劳和汗水，总会让人铭记于心。哪怕有的人对此置之不理，但更多的人，会铭记这份美好，且在适宜的时机，回馈这份美好。 这便是职场中的“投之以木桃，报之以琼瑶。”那些相互扶持过的人，终会在此后的岁月里，惺惺相惜，相互照应。哪怕人前表现得和周围人一样，但在关键时刻，总会相互拉一把。 04 结束语： 人在职场，打拼几十年，必须不断与人周旋，才能拥有立足之地。 忠于事，诚于己，信于人，做到了这几点，再差也差不到哪里去。
“手上活压了一堆，可就是不想干。”这几天，市民杨女士总是有些莫名烦躁，对工作怎么也提不起兴致来。要问具体是什么原因，却也说不上来。 每逢夏季高温天气，职场人“闹情绪”的比例总会增多。专家认为，夏季由于天气原因，很多人都会感觉心里烦躁，特别是上班一族，每天要应对强大的工作压力，还要忍受天气带来的负面情绪，加之夏季日照时间长，日出时间早，很多人睡眠缺乏，会被动早醒，睡眠不足，从而导致精神不振，出现“心理罢工”的现象，也就是“情绪中暑”了。 然而身在职场，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我们又该如何远离“情绪中暑”呢？ 夏季“心理罢工”频繁 所谓“心理罢工”，是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃。在职场上，员工有“心理罢工”的情绪时，会拖到不能再拖的时候才会着手去做他们不得不完成的工作，并且拒绝在工作中贡献全力，做出最好的业绩。 “其实我也知道自己这些情绪不对，可改变不了。”杨女士说，她的性格是比较内向的，但所从事的工作却需要不断地和不同的陌生人打交道，这让她感觉痛苦，“平时情绪还好些，想想能有现在这样一份工作已经挺不错的了，人要知足，所以也不停地勉励自己，给自己打气，让自己试着改变。但一到夏天，可能是由于天气热吧，加之工作始终有不尽如人意的地方，消极的情绪就容易堆积，情绪平复所需的时间也越来越长。” 杨女士的现象，并不是个例。网上曾经有一个“职场心理罢工大调查”的在线投票，结果显示，有51%的职场人会经常出现“心理罢工”，每年有1-2次“心理罢工”现象的占到24%，仅有9%的人表示从来没有出现过“心理罢工”。 从事会计工作的季先生告诉记者，他的工作比较单调、枯燥，每天日复一日几乎相同内容的工作，让他对工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明显不如以前高，“上午精神还饱满一些，但是一到下午就感觉到烦躁，尤其是对着一堆的数据、票据，就想早点下班”。 网上的投票结果显示，当出现“心理罢工”现象时，有33%的人选择了频繁抱怨，做跳槽打算；9%的人会选择向亲人、朋友倾诉，寻求支持；有11%的人选择转移视角，丰富业余生活；有7%的人选择任其罢工，顺其自然；还有33%的人选择努力调整心态。 自我暗示应对心情烦躁 “上班族的‘心理罢工’多是由职业倦怠引发的，尤其在夏天，容易在工作重压之下体验到身心疲惫，能量被耗尽的感觉。当这种感觉出现时，就是在提醒职场人，需要休息了。”从事人力资源管理的李女士告诉记者，如今各个行业竞争压力都很大，职场人出现消极负面的心态并不鲜见，大家不需要对这个话题讳莫如深，可以坦率地承认它、接受它，适当地给自己放个假，调整一下。 李女士建议，当出现职业倦怠时，可以和朋友或家人一起度个假，暂时离开工作场所，或减少在工作地点停留的时间，通过换个环境这样的方式，寻找新的工作灵感，焕发出新的工作热情和希望。 “最近工作任务特别多，大家都忙得脚不沾地，我想请假却又不好意思请假。”正处于“情绪中暑”期的小何，也想通过短暂的出门旅游，让自己调整一下心态，可理智又告诉她，此时不是请假的好时机，这让她心情更加郁闷。 “其实对工作的突然倦怠，都是因为心理健康的失衡引起的。”对于小何这样的情况，心理专家认为，小何首先要做的，是积极的自我心理暗示，而不是深陷在负面情绪当中。首先，告诉自己，高温天气总会过去，其次，在饮食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，还要学会装扮自己的办公环境，如换上翠绿色的窗帘，养些绿植，将办公室打扫干净等。每天中午还可以睡个午觉，如果条件不允许睡午觉，也可以每天静心4-5分钟。 多维度寻找职业兴奋点 尽管天气炎热，市民刘女士仍每天中午抽出一个小时，到舞蹈房练舞。大汗淋漓过后，下午的工作时间，刘女士总是特别有干劲。 丁先生则喜欢游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房。“只要晚上没应酬，我就去游泳，即减肥又凉快，一举两得。”丁先生说，以往夏天总是闷在空调房里，觉得外面太热，一步都不想多走，现在每天运动出出汗，反而感觉身子轻松许多，工作的状态也好了很多。 一到晚上，市区各个体育场所的运动场地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒体工作的周先生，每天都和朋友一起来打羽毛球。周先生说，职场人多做运动，不仅能锻炼身体、保持健康，还有益放松身心，释放工作压力。 “职场人应该利用业余时间多做健身运动，或者养养花、喝喝茶，给生活加点‘料’，虽然改变不了工作性质和时间，却可以改变自己的心态，让自己做个精神丰富的职场达人。”专家表示，要破除职业倦怠的“魔咒”，就必须找准自己的职业兴奋点，比如张弛有度的生活，或者通过充电来增加自身的业务能力，也可以养成制定工作日程表的习惯，尽量使工作时间缩短，提高工作效率等等。当然，如果对当前的工作完全没了兴趣，那就需要重新评估自己的职业定位，在专业机构的帮助下，重新选择自己的职业方向。
读者来问您好，我是一个对工作很认真的人，总喜欢第一时间完成领导布置的任务，也不好意思拒绝其他同事帮忙的要求，基本上照单全收。可是大家似乎习惯性让我多分担工作，我也很烦，可是不知道该怎么表达？山西 温浩专家心解温浩你好：职场中有不少跟你一样的人，做事情兢兢业业，对领导的安排、同事的请求也总是全盘接受，不擅长拒绝别人，往往忙到最后吃力不讨好，手中的活越积越多，甚至连自己的本职工作都无法按质按量完成，成了职场里的“工具人”。这些职场中的“老好人”，做事总是一味忍让，不是不懂拒绝，而是不敢拒绝，生怕因为拒绝得罪他人，影响日后的相处。他们希望所有的人都喜欢自己，总是为了讨好大家而主动帮别人做事。帮了别人，但是心里只有无限委屈，没有助人为乐的真实成就感。在职场相处或生活中与人交往时，要把握职场相处原则，守好自己的底线，做老实人而不是“老好人”。首先要学会委婉拒绝别人。如果做什么事都因为“不敢拒绝”就全盘接受，那么时间越久，别人只会觉得你根本不会说“不”，自然而然就让你帮忙。自信一点，学会委婉地拒绝别人，比如说“我现在有点忙，可能没法帮你”“这个我不太会，怕出错给你带来麻烦”等等。其次需要把握工作的轻重缓急。无论何时把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。当你被同时安排多个任务时，遵循事情轻重缓急原则进行处理；如果自己无法拿捏轻重，向直属领导汇报自己目前的工作内容，试着向领导征求建议。最后，一定要坚守自己的原则底线。小事可以“糊涂”，但原则性问题必须坚守底线。积极树立鲜明的是非观，对错分明，用随和的语气讲出鲜明的是非观，同样不会失去朋友。沟通过程中要把“理”字放到第一位，而不是针对某个人，同样也会得到尊重。此外要注意提升自身硬实力。在职场如果你没有实力和能力，再好的人也很难真正得到尊重。有时候，“老好人”实际上是能力不足的体现。适当提升自己的能力，学会一些提高工作效率的小技能，当你的个人能力得到提升，自然会受到别人的重视。希望你勇敢地说“不”，不断提升自己，实现有价值的职场人生。
熬夜熬出黑眼圈、不爱下厨房做饭、吃肉喝酒忙应酬……当人们主动或被迫成为“夜猫族”、“点餐族”、“应酬族”，过上看似时髦的生活时，你是否了解到，我们的身体正备受煎熬？本期，《生命时报》特邀权威专家，为六大族群的营养健康支招。受访专家：中国农业大学食品科学与营养工程学院副教授 范志红北京友谊医院营养师 顾中一夜猫族补钙镁睡得香按理说，人的一生中有近1/3的时间应在睡眠中度过，成人每天应保证7~8小时睡眠时长。但生活中很多人由于种种原因习惯熬夜，或是想睡却睡不着，笼统来说，这两类人都属于“夜猫族”。睡眠不足可能导致诸多健康隐患：免疫力下降，易患疾病；生物钟不规律可能增加患癌风险；熬夜的疲惫让人难以抵御高糖、高脂食物的诱惑，容易肥胖；工作效率降低，从而进一步挤占睡眠时间。营养指导：顾中一建议，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饥，别用含大量油盐的泡面填饱肚子；主动吃点B族维生素，利于缓解疲劳；提神饮料以绿茶为宜，不要太浓。长期熬夜者应补充“量少质高”的蛋白质、脂肪和B族维生素食物，比如牛奶、牛肉、猪肉、鱼肉、豆类等，也可吃点核桃、大枣、桂圆、花生等坚果，能帮人应对疲劳；补充维生素A也很重要，推荐适量多吃胡萝卜、韭菜、鳗鱼等食物。时常失眠怎么办？范志红建议，如睡眠障碍突出，最好就诊排查疾病。在饮食上应注意以下几点：1.晚餐早点吃，避免辛辣、油腻的食物，减轻消化系统负担的同时，也能降低身体兴奋程度；2.下午4点后别喝浓茶和咖啡；3.缺乏钙和镁可能导致睡眠问题，应足量食用牛奶、绿叶菜、坚果、豆类等富含这两种矿物质的食物；4.维生素B6等摄入不足也会导致失眠，应适量多吃富含B族维生素的粗粮和果蔬。 两位专家均指出，每天做半小时运动、睡前1小时关闭电子设备、创造黑暗的睡眠环境、睡前用温水泡脚，也能帮人们克服失眠。▲点餐族少选煎炸多蒸煮估计很多人已经记不得多少天没做过饭了。如今很多人都是“厨房绝缘体”，叫外卖也好、下馆子也罢，就是不在家自己做饭。在外就餐时，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹调方式，盐、鸡精、色素用得也多，长期这么吃，肥胖、高脂血症、慢性胃肠炎等难免找上门来。营养指导：顾中一建议，在外就餐应挑选清洁、卫生的就餐环境，少点煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，还要保证食物丰富多样；用餐时，应先吃主食再吃菜，主食可增加饱腹感，减少高脂菜肴的摄入，必要时可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考虑饮食结构不合理，长期在外就餐者可每日服用1粒复合营养补充剂。▲带饭族备三个耐热饭盒为了节省，也为吃得顺口些，很多人上班时喜欢自己带饭当午餐。自带午餐有优势也有弊端，优点是食材内容可控、质量高，可加入粗粮、豆类、薯类等点餐时很难吃到的健康食材，油脂质量好，油盐用量也能自己掌握；缺点是很多办公室没有冰箱，微生物可能在饭菜中繁殖，增加闹肚子的风险。营养指导：范志红建议，需准备3个能耐热又密封的饭盒，使用前先用沸水烫洗饭盒里外，尽量杀死细菌。食材分配上，一个饭盒装主食，最好粗细搭配，比如半份米饭加一块蒸红薯；一个饭盒装需要加热的菜肴，荤素比例为1∶2，注意选择适合多次加热的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡萝卜等；一个饭盒装水果或凉菜，凉菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，饭盒应该在不烫手时放进冰箱保存。▲应酬族主食蔬菜不能少晚上应酬已成为很多人的“工作”内容之一，饭桌上不能放松地吃饭，而是琢磨如何拉关系、做生意、还人情。在这种精神压力较大的状态下，消化道供血减少，消化吸收能力随之下降，容易导致胃肠溃疡。另外，应酬饮食的通病在于蛋白质和脂肪过剩，谷类和膳食纤维缺乏，再加上边吃边说，很难控制食量，容易诱发肥胖。营养指导：范志红建议，首先，应减少不必要的应酬；其次，早点上主食，边吃饭边吃菜，主食选择上尽量避免炒粉、麻团、担担面、葱花酥饼等高油高盐主食，多把红薯、紫薯、芋头、南瓜、甜玉米等杂粮作为主食，既能让餐桌丰富起来，又能补充膳食纤维；再次，富含膳食纤维的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、芦笋、菠菜、西兰花等蔬菜，必须在桌上占有一席之地，能增加肠道活力，清理因长期应酬堆积在肠中的废物；最后，席间应自觉少吃油腻食物，用豆浆、酸奶等替代酒类和甜饮料，应酬后的日子里尽量饮食清淡，多吃果蔬、粗粮和豆类。▲吃素族豆奶补优质蛋白为穿上一件心爱的衣服，或追求一些饮食风尚，很多人不管是红肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他们的法眼。这些“吃素族”们有点极端，虽然素食对预防心血管病、癌症等有益，但严格素食者钙、锌、铁和维生素D等很难摄取充足，更不用说维生素B12等几乎只在动物食物中才存在的营养素。因此，很多“吃素族”们容易疲倦乏力、皮肤和头发缺乏光泽。营养指导：顾中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麦面包、馒头或薯类，500克以上深绿色蔬菜，300克以上水果。在此基础上，还要再来一把巴旦木、核桃等坚果，就可满足大部分营养需求。值得提醒的是，对女性来说，铁是非常重要的营养元素，相比植物中的铁，动物中更易被人体吸收，因此，最好适当摄入牛肉、鸡胗等肉类。▲宅人族吃点蘑菇补维D生活中有这么一群“宅人族”，习惯在家呆着，不愿接触社会，作息时间不规律、缺乏户外运动、用电脑时间过长等不良习惯，渐渐让他们的身材变得臃肿、眼镜变得越来越厚。宅人们习惯边看视频边吃饭，注意力被画面吸引，很容易不自觉地吃下很多食物，长期下去容易发胖。另外，眼睛长时间盯着屏幕，还会消耗大量维生素A；再加上缺少户外活动，人体难以合成充足维生素D；饮食难有保障，常是方便面搭配甜饮料度日……精神不振、大量脱发等问题在所难免。营养指导：顾中一给出了以下建议：1.宅人们应注意膳食平衡、规律用餐，不能饥一顿饱一顿，三餐吃足谷类、蔬果、肉类、豆类和奶类；2.主动摄入富含胡萝卜素和维生素A的食物，比如动物肝脏，以及芒果、红薯、胡萝卜等橙红色果蔬，有助于缓解眼睛干涩、疲劳；3.晒太阳是补充维生素D的最佳方式，宅人一族应多去阳台晒一晒，还可增加鸡蛋、蘑菇、海产品、全脂奶制品等富含维生素D食物的摄入。
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